¿Cómo actuar frente al comportamiento inaceptable en tu empresa?

¡Hola luubp.secreto@blogger.com! ¿Cómo va todo? Espero que estén teniendo una excelente semana.

Te escribo rápido porque platicando con varios directores y gerentes de RH, coincidimos en que uno de los retos más desgastantes es lidiar con comportamientos inapropiados en los equipos. Un solo colaborador conflictivo puede contaminar el ánimo de toda el área y hundir la productividad.

Hablamos de rudeza injustificada, violencia verbal, acoso laboral o simplemente actitudes tóxicas que muchos líderes no saben cómo frenar por falta de herramientas legales o miedo al conflicto, lo que termina generando un pésimo clima de trabajo.

Justo para ayudarles a enfrentar esta problemática con total seguridad y eficacia, vamos a impartir el seminario práctico "Cómo Abordar el Comportamiento Inaceptable de los Colaboradores". El objetivo es que desarrollen habilidades de liderazgo y prevención, respaldados por la ley.

Te paso rápido algunos de los puntos que vamos a revisar a detalle:

• Gestión de conflictos: acción inmediata, investigación directa y procesos de despido asertivo.
• ¿Cuándo y cómo emitir un acta administrativa con total validez? (Formatos conforme a la LFT y la NOM 035).
• Técnicas para detectar y frenar discriminación, acoso, humillaciones y rudeza injustificada.
• Disciplina formal e informal: Manejo de emociones difíciles en el colaborador (como ira o llanto).
• Los 3 errores perjudiciales de disciplina que cometen los líderes y cómo evitarlos.

La sesión será el próximo martes, 24 de noviembre de 2026, de 09:00 AM a 03:00 PM (totalmente en línea por Zoom).

Por cierto, para todas nuestras promociones de grupos el mínimo es de 8 participantes, por si quieren capacitar a todos sus líderes de área, jefes y supervisores para que sepan cómo aplicar estas medidas correctamente.

Y si consideras que este tema le puede resultar más útil a alguien del área de Recursos Humanos, Relaciones Laborales o Desarrollo Organizacional, te agradecería muchísimo si le puedes reenviar este correo.

Avísame si te interesa y te mando el temario completo. Me puedes responder directo a este correo o mandarme un mensajito rápido por WhatsApp al 55 4528 5891.

Un abrazo, sigo a tus órdenes.