Amplíe sus canales. Venda más.

Marketing, Ventas y E-commerce: convierta estrategia y publicidad en ventas.

Un nuevo canal comercial para ampliar el alcance de sus productos y fortalecer sus ventas Como Vender en Amazon y Mercado Libre  Responde "PDF-MARKETPLACES-2027 + Nombre +Tel " y enviaremos el PDF sin compromiso. Diseñamos este completo programa para ayudar a su empresa a desarrollar una estrategia efectiva de venta en Amazon y Mercado Libre, desde la selección de productos y análisis de demanda hasta la creación de publicaciones, logística, publicidad y optimización de resultados. Objetivo es Claro: Identifique oportunidades de mercado, determine qué productos pueden ser competitivos y rentables, optimice sus publicaciones y utilice correctamente las herramientas de publicidad y medición para convertir los marketplaces en un canal comercial estratégico para su empresa. Folleto Sin Compromiso Interesados en ampliar sus canales de venta y aprovechar Amazon y Mercado Libre ¿DUDAS? Contáctanos o escríbenos: Responde a este correo con la Frase  "PDF-MARKETPLACES-2027 " Más datos y enviaremos Folleto SIN Compromiso Nombre: Tel / Whatsapp Saludos, "Agradezco tu atención. Quedo a la espera de tu confirmación para reservar tu lugar y potenciar tus resultados este 2026. ¡Excelente día!" You are receiving this email as you signed up for our newsletters. Want to change how you receive these emails? You can Unsubscribe or Update your preferences

CONAGUA 2027 - Cambios que se avecinan

Nueva Ley de Aguas: ¿qué cambia?

Presentación de trámites y funcionamiento del Buzón del Agua, PUUC y Declar@gua Gestión Estratégica de Concesiones y Derechos ante CONAGUA Responde "PDF-CONAGUA-2027 + Nombre +Tel " y enviaremos el PDF sin compromiso. Diseñamos este completo programa para facilitar su gestión con la CONAGUA, dándole a conocer los distintos procesos de resolución que pueden suceder ante las solicitudes de concesiones, prórrogas, modificaciones, transmisiones y distintos trámites que se realizan mediante buzón del agua o de manera presenciales. Objetivo es Claro: Identifique los riesgos y nuevos retos para la obtención de resoluciones favorables por parte de la autoridad y realice acciones inmediatas que le permitan garantizar la continuidad de los derechos concesionados, así como presentar de manera correcta nuevas solicitudes. Folleto Sin Compromiso Interesados en obtener un Título de Concesión de Aguas Nacionales ¿DUDAS? Contáctanos o escríbenos: Responde a este correo con la Frase "PDF-CONAGUA-2027" Más datos y enviaremos Folleto SIN Compromiso Nombre: Tel / Whatsapp Saludos, "Agradezco tu atención. Quedo a la espera de tu confirmación para reservar tu lugar y potenciar tus resultados este 2026. ¡Excelente día!" You are receiving this email as you signed up for our newsletters. Want to change how you receive these emails? You can Unsubscribe or Update your preferences

Preparación Cierre Anual NOMINA

Evita los 5 errores más costosos del cierre de...

¿Conoce los cambios para el Cierre Anual de Nómina? Preparación del CIERRE Anual de NÓMINA Evite diferencias de ISR y prepare correctamente el cierre anual de sus colaboradores Folleto Sin Compromiso Realizar correctamente el cierre anual de nómina es esencial para cumplir con las obligaciones fiscales y laborales de la empresa, evitar diferencias con el SAT y asegurar que la información de los trabajadores sea presentada correctamente. Conocerá cómo revisar y analizar las obligaciones del patrón y del trabajador relacionadas con el cálculo anual de ISR, conciliación de sueldos y prestaciones, ingresos gravados y exentos, timbrado de nómina, diferencias a cargo o a favor y declaración anual prellenada. Diseñado para: Profesionales responsables de Nóminas, Contabilidad, Administración Financiera y áreas involucradas en el cálculo, timbrado y cumplimiento de las obligaciones fiscales de los trabajadores. Responde a este correo con la palabra "PDF-CIERRE-NÓMINA" Más datos de Contacto y enviaremos toda la información sin Compromiso Nombre: Tel / Whatsapp Saludos, "Agradezco tu atención. Quedo a la espera de tu confirmación para reservar tu lugar y potenciar tus resultados este 2026. ¡Excelente día!" You are receiving this email as you signed up for our newsletters. Want to change how you receive these emails? You can Unsubscribe or Update your preferences

¿Cómo actuar frente al comportamiento inaceptable en tu empresa?

¡Hola luubp.secreto@blogger.com! ¿Cómo va todo? Espero que estén teniendo una excelente semana.

Te escribo rápido porque platicando con varios directores y gerentes de RH, coincidimos en que uno de los retos más desgastantes es lidiar con comportamientos inapropiados en los equipos. Un solo colaborador conflictivo puede contaminar el ánimo de toda el área y hundir la productividad.

Hablamos de rudeza injustificada, violencia verbal, acoso laboral o simplemente actitudes tóxicas que muchos líderes no saben cómo frenar por falta de herramientas legales o miedo al conflicto, lo que termina generando un pésimo clima de trabajo.

Justo para ayudarles a enfrentar esta problemática con total seguridad y eficacia, vamos a impartir el seminario práctico "Cómo Abordar el Comportamiento Inaceptable de los Colaboradores". El objetivo es que desarrollen habilidades de liderazgo y prevención, respaldados por la ley.

Te paso rápido algunos de los puntos que vamos a revisar a detalle:

• Gestión de conflictos: acción inmediata, investigación directa y procesos de despido asertivo.
• ¿Cuándo y cómo emitir un acta administrativa con total validez? (Formatos conforme a la LFT y la NOM 035).
• Técnicas para detectar y frenar discriminación, acoso, humillaciones y rudeza injustificada.
• Disciplina formal e informal: Manejo de emociones difíciles en el colaborador (como ira o llanto).
• Los 3 errores perjudiciales de disciplina que cometen los líderes y cómo evitarlos.

La sesión será el próximo martes, 24 de noviembre de 2026, de 09:00 AM a 03:00 PM (totalmente en línea por Zoom).

Por cierto, para todas nuestras promociones de grupos el mínimo es de 8 participantes, por si quieren capacitar a todos sus líderes de área, jefes y supervisores para que sepan cómo aplicar estas medidas correctamente.

Y si consideras que este tema le puede resultar más útil a alguien del área de Recursos Humanos, Relaciones Laborales o Desarrollo Organizacional, te agradecería muchísimo si le puedes reenviar este correo.

Avísame si te interesa y te mando el temario completo. Me puedes responder directo a este correo o mandarme un mensajito rápido por WhatsApp al 55 4528 5891.

Un abrazo, sigo a tus órdenes.