Oficinas, Sillas Elegantes y Coworkings

No solo vendemos muebles

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Taller: Análisis de las Normas de Información Financiera

¿Finanzas ambiguas? No en tu organización. Del Estado Financiero a la Decisión Inteligente ¡Hola! Qué gusto saludarte de nuevo. ¿Alguna vez has sentido que navegas a ciegas al momento de revisar los números de la empresa? Es más común de lo que parece. Cuando los estados financieros no son del todo claros o carecen de estructura, tomar decisiones se vuelve un volado, y en los negocios, la ambigüedad siempre sale cara. Justo para resolver esto, en ATOMICMAIL preparamos el seminario Análisis Integral de las Normas de Información Financiera "NIF". Queremos darte el conocimiento exacto para organizar y gestionar los datos de tu negocio conforme a la normatividad vigente, y así puedas brindar información clara a la Alta Dirección para fundamentar cualquier resolución. Si eres Director, Contador, Gerente de Finanzas, Socio o Asesor, esta sesión te permitirá evaluar el desempeño real de tu organización (productividad, rentabilidad, liquidez y solvencia) de un solo vistazo. ¿Qué revisaremos a detalle? NIF B-3 (Estado de resultado integral): Estructura, clasificación de costos/gastos y revelación. NIF B-6 (Estado de situación financiera): Normas de presentación y revelación. NIF B-2 (Estado de Flujo de Efectivo): Operaciones (entradas, salidas) y métodos (directo e indirecto). NIF B-4 (Estado de Cambios en el Capital): Interpretación, porcientos integrales y cálculo de razones financieras (liquidez, solvencia y rentabilidad). ¿Cuándo nos vemos? Fecha: Martes, 25 de agosto de 2026 Horario: 09:00 AM a 03:00 PM Modalidad: En línea (Plataforma ZOOM) Aprovecho para recordarte que, si buscas estandarizar el conocimiento de todo tu departamento, tenemos promociones especiales para grupos (recuerda que el mínimo es de 8 participantes). Solicitar Info por Correo Escríbeme por WhatsApp O si prefieres, también puedes llamarme directo al 55 4528 5891. ¡Me encantaría que nos acompañaras y llevar tus finanzas al siguiente nivel! Un abrazo, Recibiste este boletín porque te suscribiste en nuestro sitio web. Dar de baja

Actualización en Riesgos Laborales IMSS

Lo que tienes que saber..

Un accidente laboral no siempre se puede evitar. Una mala gestión sí. Gestión de riesgos laborales y llenado de formatos ST-7 Y ST-8 Obtén Información sin Compromiso Un accidente laboral exige una respuesta rápida, ordenada y bien documentada desde el primer momento. Conocer el uso adecuado de los formatos ST-7 y ST-8 del IMSS le permitirá fortalecer la gestión de los riesgos de trabajo, mantener un control documental eficiente y actuar conforme a los procedimientos establecidos. Aprenda a documentar correctamente los riesgos de trabajo y fortalecer la gestión laboral de su empresa. ¡Solicita información sin compromiso! RESPONDA LA PALABRA "Folleto-RIESGO-LABORAL" + Su Num/Whatsapp: (10 Dígitos) + Su Nombre: (Nombre y Apellido) Lic. Marianne Ail You are receiving this email as you signed up for our newsletters. Want to change how you receive these emails? You can Unsubscribe or Update your preferences

Empleados difíciles: conoce cómo dirigirlos al Exito

Responsable de Recursos Humanos y Encargado del Desarrollo Organizacional

Evitando conductas inapropiadas y conduciéndose con autoridad ante ellas Cómo abordar el comportamiento inaceptable de los colaboradores Obtén PDF Sin compromiso Uno de los desafíos más comunes y difíciles que enfrentan las empresas es lidiar con comportamientos inapropiados, por parte de los colaboradores, que pueden surgir en el entorno laboral y contaminar el ánimo de toda la empresa. Descubra cómo identificar, corregir y prevenir las conductas que deterioran el clima laboral, reducen la productividad y ponen en riesgo los resultados de la empresa. Beneficios clave Te enseñamos la mejor manera de enfrentar esta problemática. En primer lugar, aplicando técnicas efectivas para detectar comportamientos inadecuados que puedan afectar la atmósfera laboral, como: la discriminación en cualquier forma, la rudeza injustificada, la violencia verbal, las ofensas, las humillaciones y el acoso laboral; para posteriormente, poner fin a estas situaciones a fin de prevenir impactos negativos. ¡SOLICITA INFORMACIÓN SIN COMPROMISO! RESPONDA LA PALABRA "FOLLETO-COMPORTAMIENTO + Su Num/Whatsapp: (10 Dígitos) + Su Nombre: (Nombre y Apellido) Lic. Lourdes Acevedo You are receiving this email as you signed up for our newsletters. Want to change how you receive these emails? You can Unsubscribe or Update your preferences