lunes, 13 de julio de 2026

NOM-037 y Ley Silla: ¿Tu reglamento ya las incluye?

Recursos humanos
 

Fortalece tu operación con un RIT estratégico y legal


Cómo Hacer un Reglamento INTERNO DEL TRABAJO

Agosto 2026 | Online

En 2026, el cumplimiento normativo y la cultura organizacional empiezan con un RIT sólido. ¿Tu empresa está preparada para auditarse con éxito?

Evita conflictos, demandas laborales y sanciones: aprende a estructurar y registrar un Reglamento Interno que blinde tu operación.

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Un RIT bien definido no solo es obligatorio, es estratégico. Mejora el clima laboral, profesionaliza tu gestión y fortalece tu marca empleadora.

En nuestro seminario especializado, aprenderás paso a paso cómo:

  • Elaborar un RIT sólido, funcional y apegado a derecho.
  •  Adaptarlo a las necesidades únicas de tu organización.
  • Registrar el documento ante autoridades, conforme a los nuevos lineamientos.

Si este mensaje no es de tu competencia, agradecemos lo canalices con quien gestione Recursos Humanos o Jurídico, dado que la información es clave para el cumplimiento normativo en 2026.




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Lic. Javier Rejón

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Wilberth Acevedo
Saludos!



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