Arq + Diseno: Evaluación de Desempeño

domingo, 28 de mayo de 2023

Evaluación de Desempeño

Aviso RRHH

¿Cómo evalúa el desempeño de su personal?

Evaluación de Desempeño con la Matriz 9 Box
9 de Junio / En línea

Una de las responsabilidades más importantes de la administración de personal es la evaluación de desempeño, si no se mide lo que se hace, no se puede controlar, dirigir y por lo tanto mejorar.

Temario Completo Aquí

¡Resuelva todas sus dudas sobre cómo aplicar el método de 9 cajas en su empresa!

- Identifique qué se debe de medir, cómo medirlo y use sus indicadores como una herramienta de mejora continua.
- Evalúe de manera objetiva el desempeño del personal en todos los niveles y mejore la retroalimentación.
- Obtenga mayor productividad al ubicar al personal en el puesto que va de acuerdo con sus capacidades, incrementando la utilidad de su empresa y los resultados.
- Mantenga un clima laboral motivado y con sentido de logro toda vez que los colaboradores ocupen sus habilidades en el trabajo, mejorando el rendimiento de sus recursos.
- Cuente con procesos de sucesión interna de manera transparente.
- Identificar aquellos empleados que resultan clave para la empresa.

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