Aspectos novedosos y relevantes de la ResoluciónMiscelánea.

Evento Online en Vivo | Capacite a Todo su personal con una Misma Conexión.

RESOLUCIÓN MISCELÁNEA FISCAL 2019 27 de Junio | Horario de 10:00 a 13:00 y de 15:00 a 18:00 hrs.

La Resolución Miscelánea Fiscal 2019 contiene disposiciones generales que aclaran y complementan situaciones concretas establecidas en las leyes fiscales para dar una apropiada aplicación. Así mismo, se contemplan facilidades y alternativas que benefician a los contribuyentes.   Coaching Online presenta este Seminario Online en Vivo para que conozca, entienda y aplique los aspectos novedosos y relevantes de la Resolución Miscelánea a fin de conocer los beneficios que facilitan el entendimiento de disposiciones en materia de Comprobantes Fiscales, Contabilidad Electrónica, Declaraciones Informativas, de Pago y para el Dictamen Fiscal.

TEMARIO 1. ESTRUCTURA DE LA RESOLUCIÓN MISCELANEA 2019. 2. DISPOSICIONES GENERALES. 3. REGLAS DE CÓDIGO FISCAL DE FEDERACIÓN 4. REGLAS LEY DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA 5. REGLAS LEY DEL IMPUESTO AL VALOR AGREGADO. 5. ANEXOS RM.

¿Requiere la información a la brevedad? Responda este email con la palabra MISCELANEA_FISCAL agregando los siguientes datos NOMBRE: TELÉFONO: EMAIL: Centro telefónico: (01 800)212 9393. | Whatsapp: 55515495467

Demasiados mensajes en su cuenta? Responda este mensaje indicando que solo desea recibir CALENDARIO y sólo recibirá un correo al mes. Si desea cancelar la suscripción, solicite su BAJA..

Factores de Riesgos Psicosociales en el Trabajo

Evento Online en Vivo | Capacite a Todo su personal con una Misma Conexión.

Nueva NOM 035-STPS Factores de Riesgo Psicosocial e el Trabajo 13 de Junio | Horario de 10:00 a 13:00 y de 15:00 a 18:00 hrs.

Los riesgos para la salud en el lugar de trabajo, incluidos el calor, el ruido, el polvo o el estrés psicosocial provocan enfermedades ocupacionales y pueden agravar otros problemas de salud en los trabajadores. Las personas que laboran bajo presión o en condiciones de empleo precarias son propensas a fumar más, realizar menos actividad física y tener una dieta poco saludable. Este Seminario Online en Vivo tiene como objetivo identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en los centros laborales y de esa manera promover un entorno organizacional favorable en las organizaciones y/o empresas.

Aprenda en éste Seminario Online en Vivo a: Conocerá la nueva NOM oficial para los riesgos psicosociales que aplican en los centros laborales de México. Identificará cuáles son considerados riesgos psicosociales en el trabajo. Entenderá las obligaciones de patrones y trabajadores para detectar este tipo de situaciones que impactan las actividades laborales. Comprenderá y establecerá las medidas preventivas y cómo realizar las evaluaciones de este tipo de riesgos. Establecerá las normas y aspectos de vigilancia para evitar cualquier tipo de accidente o riesgo psicosocial en la empresa o centro de trabajo.

¿Requiere la información a la brevedad? Responda este email con la palabra NOM-035-STPS agregando los siguientes datos NOMBRE: TELÉFONO: EMAIL: Centro telefónico: (01 800)212 9393. | Whatsapp: 55515495467

Demasiados mensajes en su cuenta? Responda este mensaje indicando que solo desea recibir CALENDARIO y sólo recibirá un correo al mes. Si desea cancelar la suscripción, solicite su BAJA..

Reestructuras en Crisis, diseño de estrategias financieras.

Evento Online en Vivo | Capacite a Todo su personal con una Misma Conexión.

Como reducir COSTOS en toda la organización. 28 de Junio | Horario de 10:00 a 13:00 y de 15:00 a 18:00 hrs.

Los tiempos actuales son de austeridad. Por ello Coaching Online ha preparado este Seminario Online en Vivo, enfocado a brindar elementos que ayuden a  las áreas de contabilidad, administración y finanzas a mantener o incrementar la productividad de su Empresa con menos recursos económicos. ¡Es momento de reunir a los responsables de tomar decisiones para que diseñen estrategias financieras que les permitan reducir significativamente el costo de la operación, sin perder valor!

TEMARIO 1. Identifique los principales gastos y costos de operación. 2. Determine cuales son las áreas de oportunidad y/o las acciones encaminadas a reducir costos. 3. Creación de técnicas de reducción de costos (Lean Management). 4. Planeación estratégica e implementación. 5. Medición de resultados.

¿Requiere la información a la brevedad? Responda este email con la palabra REDUCIR_COSTOS agregando los siguientes datos NOMBRE: TELÉFONO: EMAIL: Centro telefónico: (01 800)212 9393. | Whatsapp: 55515495467

Demasiados mensajes en su cuenta? Responda este mensaje indicando que solo desea recibir CALENDARIO y sólo recibirá un correo al mes. Si desea cancelar la suscripción, solicite su BAJA..

Motivadores, Desmotivadores Y Compromiso Laboral

En linea y en Vivo / Para todo su Equipo con una sola Conexión

10 RAZONES POR LAS QUE EL PERSONAL RENUNCIA. Motivadores, Desmotivadores Y Compromiso Laboral 06 de Junio de 2019 | Horario de 10:00 a 13:00 y de 15:00 a 18:00 hrs.
TEMARIO - Motivación: Teorías y Modelos. - Con?icto, frustración en el trabajo y compromiso - Las 10 razones por las que el personal se va. - Herramientas de diagnóstico para evaluar el nivel de satisfacción laboral. - Diseño de la estrategia para atraer personal compatible a su cultura y retener el talento. ¿Requiere la información a la Brevedad? Responda este email con la palabra: 10 RAZONES agregando los siguientes datos: Nombre: Teéfono: Email:	¿Sabe cuantas personas que trabajan actualmente con usted estan buscando empleo? ¿Cómo afecta a su proceso la renuncia inesperada de algun colaborador?  y que puede hacer al respecto. ¿Cómo alinear su estrategia con la nueva reforma laboral 2019?   En este Seminario Online en Vivo el participante identi?cará las principales razones por las que el personal renuncia a las organizaciones y detectará las señales de desmotivación y deserción que le ayudarán a de?nir una estrategia para retener al recurso humano más valioso de su empresa. Conozca herramientas útiles para diagnosticar el nivel de satisfacción de su personal,Identi?que elementos para diseñar una estrategia propia que le ayude a retener a su personal clave.   Centro de Atención 01800 212 9393 Información por WhatsApp 55 5154 9546
¿Demasiados mensajes en su cuenta? Responda este mensaje indicando que solo desea recibir CALENDARIO y sólo recibirá un correo al mes. Si desea cancelar la suscripción, solicite su BAJA.

 

Cambios, consecuencias y el impacto en las empresas.

En línea y en Vivo / Para todo su Equipo con una sola Conexión

REFORMA LABORAL 2019 Y SU IMPACTO EN LAS EMPRESAS NUEVA FECHA: 25 de Junio | Horario de 10:00 a 14:00 hrs.
TEMARIO 1.- Cambios relevantes. 2.- Consecuencias y nuevas reglas. 3.- Retos en las empresas. 4.- Espacio para despejar dudas. ¿Requiere la información a la Brevedad? Responda este email con la palabra: REFORMA_LABORAL agregando los siguientes datos: Nombre: Teéfono: Email:	La reforma laboral transforma el régimen de justicia laboral. Incluye directrices para garantizar que la elección de directivas sindicales y sus miembros sea de manera personal, libre, directa y secreta, y con ello evitar la injerencia del patrón y promover la rendición de cuentas de las organizaciones sindicales. ¿Qué significa eso? ¿Afecta o beneficia a su empresa? ¿Lo tiene claro? Esta Reforma también incluye nuevos lineamentos en materia de contratación, salarios, jornada de trabajo, días feriados, seguridad social y negociaciones. ¡Necesita conocerlos ahora mismo! Conocer y estar al tanto de la transformación laboral en México, es indispensable para toda empresa, es por ello que Coaching Online trae para usted toda la información que necesita para comprender estos cambios y el impacto que traerán consigo. Analice la extinción de la Junta de Conciliación y Arbitraje, los despidos injustificados, los nuevos organismos que actuarán como mediador, entre otros temas relevantes. Centro de Atención 01800 212 9393 Información por WhatsApp 55 5154 9546
¿Demasiados mensajes en su cuenta? Responda este mensaje indicando que solo desea recibir CALENDARIO y sólo recibirá un correo al mes. Si desea cancelar la suscripción, solicite su BAJA.

 

Promueva su marca a través de Linkedin.

Evento Online en Vivo | Capacite a Todo su personal con una Misma Conexión.

CÓMO USAR EXITOSAMENTE LA RED LINKEDIN PARA SU EMPRESA 21 de Junio | Horario de 10:00 a 13:00 hrs

Facebook y Twitter son una excelente herramienta para conectarse con sus clientes; sin embargo, su estrategia de redes sociales no está completa si no considera también el aspecto profesional, el posicionamiento y las oportunidades de networking que únicamente Linkedin puede proveerle. Linkedin es una red social especializada para profesionales y empresas, orientada exclusivamente a facilitar el establecimiento de conexiones, alianzas y colaboraciones laborales.  Con más de 175 millones de usuarios en 200 países y territorios, ¿sabe usted cuántos negocios se le escapan de las manos por no aprovechar al máximo las funciones de esta red?

TEMARIO  La red Linkedin y beneficios para su empresa. Perfil de usuarios de Linkedin. Cómo crear y optimizar su perfil empresarial en Linkedin. El posicionamiento de los profesionales en Linkedin Linkedin como herramienta de promoción de eventos. Casos de éxito de empresas a través de Linkedin.

¿Requiere la información a la brevedad? Responda este email con la palabra LINKEDIN_EMPRESAS agregando los siguientes datos NOMBRE: TELÉFONO: EMAIL: Centro telefónico: (01 800)212 9393. | Whatsapp: 55515495467

Demasiados mensajes en su cuenta? Responda este mensaje indicando que solo desea recibir CALENDARIO y sólo recibirá un correo al mes. Si desea cancelar la suscripción, solicite su BAJA..

Objetivos y Estrategia

Evento Online en Vivo | Capacite a Todo su personal con una Misma Conexión.

CÓMO DIRIGIR CON ÉXITO A TRAVÉS DE INDICADORES CLAVE (KPI´s) 20 de Junio | 10:00 a 13:00 y de 15:00 a 18:00 hrs.

La Matriz de Indicadores se construye para alinear los objetivos de las Empresas. Para lograr crecimiento en una empresa, los objetivos, los KPI´s y la estructura de la estrategia son fundamentales. Los indicadores permiten realizar una radiografia de lo que esta sucediendo realmente en la empresa, es una herramienta indispensable para tomar decisiones, mejorar los procesos, la rentabilidad y elevar el nivel de satisfacción de los clientes.

TEMARIO  Tipos de indicadores. Cómo definir un indicador. Partes de un indicador. SMART para los indicadores clave (KPI's). Las 7 características fundamentales que todo KPI debe tener. Y más...!!!!

¿Requiere la información a la brevedad? Responda este email con la palabra INDICADORES agregando los siguientes datos NOMBRE: TELÉFONO: EMAIL: Centro telefónico: (01 800)212 9393. | Whatsapp: 55515495467

Demasiados mensajes en su cuenta? Responda este mensaje indicando que solo desea recibir CALENDARIO y sólo recibirá un correo al mes. Si desea cancelar la suscripción, solicite su BAJA..