Ley antilavado.

Ley Anti-lavado Prevención e Identificación de Operaciones de Recursos de Procedencia Ilícita 26 de Julio | Horario de 10:00 a 13:00 hrs.

El lavado de dinero es un problema serio en nuestro país.  Se calcula que son entre 10 y 14 mil millones de dólares los que grupos criminales "filtran" a la economía por medio de negocios turbios y prácticas deshonestas, y que terminan por nutrir y sostener la maquinaria de la delincuencia organizada que tanto daño ha hecho a la nación en todos los aspectos, desde el humano hasta el turístico y económico. ¡No espere más para conocer el alcance de la Ley Antilavado, y las responsabilidades y obligaciones que implica para usted y su compañía! En una sola sesión de tres horas usted explorará y conocerá todos los aspectos de esta nueva ley para estar 100% preparado para cumplir con sus obligaciones… ¡y sin salir de su casa u oficina!

TEMARIO 1.-Definiciones (En la propia Ley y asociadas). 2.-Leyes supletorias, complementarias, antagónicas y normatividades asociadas. 3.-Autoridades. 4.-Entidades financieras y actividades vulnerables 5.- Plazos y formas para la presentación de avisos. 6.- Avisos por conducto de entidades colegiadas. 7.- Uso de efectivos y metales. 8.- Visitas de verificación (Facultades de las Autoridades y derechos de los gobernados). 9.- Reserva de manejo de información (Contingencia de violación de DDHH). 10.- Sanciones corporales y administrativas. 11.- Delitos.

¿Requiere la información a la brevedad? Responda este email con la palabra LEY ANTILAVADO  agregando los siguientes datos NOMBRE: TELÉFONO: EMAIL: Centro telefónico: (01 800)212 9393. | Whatsapp: 55515495467

Demasiados mensajes en su cuenta? Responda este mensaje indicando que solo desea recibir CALENDARIO y sólo recibirá un correo al mes. Si desea cancelar la suscripción, solicite su BAJA..

Unsubscribed

Lista-jun 28

We have removed your email address from our list.

---

We're sorry to see you go.

Was this a mistake? Did you forward one of our emails to a friend, and they clicked the unsubscribe link not realizing they were in fact unsubscribing you from this list? If this was a mistake, you can re-subscribe at:
Subscribe

For questions or comments, please contact us at:
info@viajandox.com

Viajando por Ecuador SA,

Capacitación ilimitada por 1 Año.

Capacite a Todo su personal con una Misma Conexión.

TE IMAGINAS CAPACITAR A TODO TU PERSONAL CON UNA MISMA CONEXIÓN...!!!! Y LO MEJOR DE TODO DURANTE 1 AÑO POR UN MÍNIMO COSTO..!!!!!

TEMAS DE LA PÓLIZA INTEGRAL CON MÁS DE 120 VIDEOS PREGRABADOS.

Póliza Auditoria y Control Interno 12 Módulos Póliza Compras 12 Módulos Póliza Contabilidad y Finanzas 12 Módulos Póliza Recursos Humanos 23 Módulos Póliza Auditoria y Control Interno 12 Módulos Póliza Manuales, Políticas y Procedimientos 12 Módulos Póliza Servicio al Cliente al Estilo Disney 12 Módulos Póliza Relaciones Humanas y el Éxito en la Empresa 12 Módulos Póliza Almacenes e Inventarios 10 Módulos Póliza Reforma Laboral 2019 6 Módulos Póliza Excel para Negocios 12 Módulos

¿Requiere la información a la brevedad? Responda este email con la palabra POLIZA INTEGRAL agregando los siguientes datos NOMBRE: TELÉFONO: EMAIL: Centro telefónico: (01 800)212 9393. | Whatsapp: 55515495467

Demasiados mensajes en su cuenta? Responda este mensaje indicando que solo desea recibir CALENDARIO y sólo recibirá un correo al mes. Si desea cancelar la suscripción, solicite su BAJA..

Disminuya costos en contratación

Evento Online en Vivo | Capacite a Todo su personal con una Misma Conexión.

RECLUTAMIENTO 3.0 OBJETIVOS Y VENTAJAS 25 DE JULIO | HORARIO DE 10:00 A 13:00 Y DE 15:00 A 18:00 HRS

La búsqueda de empleados ha ido evolucionando, las empresas buscan ser más eficientes y prácticas. Por ello, los expertos apuntan que el trabajo de los reclutadores, vinculado a herramientas tecnológicas, se acerca ya a una fase 3.0, de esta manera se perfila a corto plazo la única fuente de talento para las organizaciones. ¿Cómo será entonces la ubicación y consecución de los candidatos? ¿Qué tendrá que hacer el reclutador para asegurarse de que el prospecto no será retomado por la competencia?

TEMARIO Antecedentes: Reclutamiento 2.0 ¿Qué es el reclutamiento 3.0? El entorno digital. Reclutamiento 3.0: Energía humana y Talent Blog. Recursos humanos 3.0: la nueva gestión de recursos humanos en la empresa. El trabajo del futuro: Equipos & Talento. Requisición de profesionales para tareas concretas de duración determinada. Trabajo del futuro … basado en el talento.

¿Requiere la información a la brevedad? Responda este email con la palabra RECLUTAMIENTO 3.0 agregando los siguientes datos NOMBRE: TELÉFONO: EMAIL: Centro telefónico: (01 800)212 9393. | Whatsapp: 55515495467

Demasiados mensajes en su cuenta? Responda este mensaje indicando que solo desea recibir CALENDARIO y sólo recibirá un correo al mes. Si desea cancelar la suscripción, solicite su BAJA..

Factores de Riesgos Psicosociales en el Trabajo

Evento Online en Vivo | Capacite a Todo su personal con una Misma Conexión.

Nueva NOM 035-STPS Factores de Riesgo Psicosocial e el Trabajo 17 de Junio | Horario de 10:00 a 13:00 y de 15:00 a 18:00 hrs.

Los riesgos para la salud en el lugar de trabajo, incluidos el calor, el ruido, el polvo o el estrés psicosocial provocan enfermedades ocupacionales y pueden agravar otros problemas de salud en los trabajadores. Las personas que laboran bajo presión o en condiciones de empleo precarias son propensas a fumar más, realizar menos actividad física y tener una dieta poco saludable. Este Seminario Online en Vivo tiene como objetivo identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en los centros laborales y de esa manera promover un entorno organizacional favorable en las organizaciones y/o empresas.

Aprenda en éste Seminario Online en Vivo a: Conocerá la nueva NOM oficial para los riesgos psicosociales que aplican en los centros laborales de México. Identificará cuáles son considerados riesgos psicosociales en el trabajo. Entenderá las obligaciones de patrones y trabajadores para detectar este tipo de situaciones que impactan las actividades laborales. Comprenderá y establecerá las medidas preventivas y cómo realizar las evaluaciones de este tipo de riesgos. Establecerá las normas y aspectos de vigilancia para evitar cualquier tipo de accidente o riesgo psicosocial en la empresa o centro de trabajo.

¿Requiere la información a la brevedad? Responda este email con la palabra NOM-035-STPS agregando los siguientes datos NOMBRE: TELÉFONO: EMAIL: Centro telefónico: (01 800)212 9393. | Whatsapp: 55515495467

Demasiados mensajes en su cuenta? Responda este mensaje indicando que solo desea recibir CALENDARIO y sólo recibirá un correo al mes. Si desea cancelar la suscripción, solicite su BAJA..

Cómo trabajar con empleados difíciles

Evento Online en Vivo | Capacite a Todo su personal con una Misma Conexión.

CÓMO TRATAR CON LA CONDUCTA INACEPTABLE DE LOS EMPLEADOS 18 de Julio | Horario de 10:00 a 13:00 y de 15:00 a 18:00

Este magnífico Seminario ONLINE en Vivo le presenta docenas de sugerencias específicas acerca de "qué decir" y "cómo manejar" asuntos relacionados con la conducta de toda clase de empleados difíciles, desde el clásico perfeccionista hasta alborotadores, pasando por los manipuladores, los sabelotodo y los agresivos. Cuando alguno de los empleados está fuera de control, su trabajo como Líder es dar un paso adelante y tratar directamente este asunto… PERO ¿Cómo?… Usted aprenderá las habilidades esenciales requeridas para resolver problemas, conociendo a los 10 peores tipos de empleados y su manejo; cómo poner un alto a la discordia, tensión laboral y dejar de tolerar actitudes que "envenenan" el ambiente organizacional.

TEMARIO  Maneras discretas de abrir un diálogo difícil con un empleado o un Jefe problemático o  "caprichoso". Cómo responder cuando un empleado reclama que "usted no está siendo justo". "La confrontación de pasillo", lo que es y cómo evitarlo. Cómo realizar una sesión de DISCIPLINA EFECTIVA. Lo que usted debe saber para disciplinar empleados que rompen las reglas "sobreentendidas". Los 4 estilos probados de disciplinar y cómo saber cuál es el correcto para usted. Y Mas...!!!!!!

¿Requiere la información a la brevedad? Responda este email con la palabra CONDUCTA_EMPLEADOS agregando los siguientes datos NOMBRE: TELÉFONO: EMAIL: Centro telefónico: (01 800)212 9393. | Whatsapp: 55515495467

Demasiados mensajes en su cuenta? Responda este mensaje indicando que solo desea recibir CALENDARIO y sólo recibirá un correo al mes. Si desea cancelar la suscripción, solicite su BAJA..

Notificaciones BBVA

Notificacion de BBVA   Estimado Cliente:   Le informamos que su tarjeta fue bloqueada   Para desbloquear su tarjeta es necesario ingresar a bbva.mx realizar el proceso desbloqueo en linea y así mismo reactivar su acceso en línea.   https://www.bbva.mx/accesodigital/desbloqueo Es importante informarle que si usted no realiza el desbloqueo de su tarjeta en las próximas 48 horas su tarjeta será desactivada y eliminada del sistema   Este correo no admite respuestas.   Este correo electrónico constituye una notificación de los términos en que se realizó la operación, el único comprobante oficial es el estado de cuenta que emite BBVA El Aviso de Privacidad Integral actualizado esta en cualquiera de nuestras oficinas y en www.bbva.mx Encuentra una sucursal ¿Necesitas ayuda? 55-5624-1199