Quedo atento a su respuesta

Hola y buenos días.

Hace unos días le envié un correo, en esta ocasión no le quitaré mucho de su tiempo.

Le comento rápido que el motivo de mi interés por comunicarme con usted es para hacerle llegar información relacionada con estrategias avanzadas de Diseño de Paquetes Salariales que Inspiran una Máxima Productividad, basadas en estudios de compensación, equidad interna y motivación laboral.

🔹 Taller: Diseño de Paquetes Salariales que Inspiran una Máxima Productividad.
Se llevará a cabo el próximo 13 de mayo por la plataforma Zoom. Me estoy comunicando con usted para considerar su lugar, darle seguimiento a su inscripción y pueda participar activamente.

Si desea que le podamos dar seguimiento, podemos enviarle nuevamente toda la información sobre la inversión, temario completo (incentivos por desempeño, esquemas de bonos, beneficios flexibles, estrategias de retención y medición del impacto en productividad) y horarios. Por favor, respóndame a este correo con:

Nombre:
Tel/WhatsApp:
Correo: luubp.secreto@blogger.com

En caso de que este tema no corresponda directamente con sus responsabilidades dentro del área de Recursos Humanos, Compensaciones, Desarrollo Organizacional o Dirección General, le agradecería que me apoye reenviando esta información al departamento correspondiente (Talento Humano, Administración, Gerencia de Operaciones o quien gestione la productividad y el clima laboral).

De antemano le agradezco mucho su tiempo y apoyo.

Atte:
Lic. Wilberth.
Coordinador del Webinar en Diseño de Paquetes Salariales y Productividad.

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