DETALLES DEL EVENTO:
• Cuente con procesos de sucesión interna de manera transparente.
• Identificar aquellos empleados que resultan clave para la empresa.
• Identifique qué se debe de medir, cómo medirlo y use sus indicadores como una herramienta de mejora continua.
• Evalúe de manera objetiva el desempeño del personal en todos los niveles y mejore la retroalimentación.
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