Entrevista tradicional VS Modelo por competencias😃

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Hola, te invitamos a un evento sobre: Selección de Personal por Competencias 20  de Diciembre / ¡NO te lo puedes perder! Vìa Email Vìa What`s Folleto sin costo y sin compromiso Sólo responda "FOLLETO-COMPETENCIAS" y sus datos  * Nombre: * Teléfono: * Email: luubp.secreto@blogger.com Obtenga datos que le permiten componer un perfil detallado de cada trabajador concreto, como: sus habilidades laborales, sus capacidades y destrezas, así podrá “predecir” comportamientos futuros y minimizar la posibilidad de hacer contrataciones erróneas y mucho más. TEMARIO DEL CURSO • Conocer mejor al candidato, hacer contrataciones de personal eficaz y eficiente, minimizando los costos de rotación de personal. • Obtener datos que permiten componer un perfil detallado de cada trabajador concreto, como: sus habilidades laborales, sus capacidades y destrezas. • Definir claramente las competencias que requiere la organización del candidato, así podrá “predecir” comportamientos futuros y minimizar la posibilidad de hacer contrataciones erróneas. DIRIGIDO A: Responsables de Reclutamiento y Selección de Personal en las organizaciones y en general a cualquier persona que esté involucrado en el proceso de selección. You are receiving this email as you signed up for our newsletters. Want to change how you receive these emails? You can Unsubscribe or Update your preferences