Cómo cumplir con el SIRCE y los formatos DC

¡Hola luubp.secreto@blogger.com! ¿Cómo va todo? Espero que estén teniendo una excelente semana.

Te escribo rápido porque platicando con varios clientes me doy cuenta de que muchas empresas invierten un gran esfuerzo en capacitar a su personal (lo cual es genial para la productividad), pero fallan en el último paso: la parte burocrática.

Y seamos honestos, ante la STPS, si esa capacitación no está alineada a sus requisitos y registrada correctamente en el SIRCE, legalmente no existe. Da mucho coraje invertir tiempo y dinero para que al final no cuente o termine en una multa en caso de auditoría.

Justo para evitarles esos riesgos administrativos, vamos a tener un curso súper práctico llamado "Arquitectura de la Capacitación Empresarial". La idea es enseñarles paso a paso cómo cumplir con toda esta responsabilidad sin enredos.

Te paso rápido algunos de los puntos que vamos a revisar a detalle:

• Diseño de planes basados en competencias y detección de necesidades reales.
• Dominio total del portal SIRCE y los procedimientos administrativos obligatorios.
• La función exacta y el llenado correcto (sin errores) de los formatos DC1, DC2, DC3, DC4 y DC5.
• Cómo medir el ROI (Retorno de Inversión) para confirmar que la capacitación realmente generó productividad.

La sesión será el próximo jueves, 10 de septiembre de 2026, de 09:00 AM a 03:00 PM (totalmente en línea por Zoom).

Por cierto, te recuerdo que si quieres meter a toda tu área de Recursos Humanos o a los integrantes de la Comisión Mixta para que todos estén en la misma sintonía, las promociones que manejamos para grupos aplican a partir de 8 participantes.

Y si consideras que este tema le puede resultar más útil a alguien del área de Recursos Humanos, Capacitación, Legal o Dirección, te agradecería muchísimo si le puedes reenviar este correo.

Cualquier duda, avísame y te mando el temario completo. Me puedes responder directo a este correo o mandarme un mensajito rápido por WhatsApp al 55 4528 5891.

Un abrazo, sigo a tus órdenes.

Empleados difíciles: conoce cómo dirigirlos al Éxito

Responsable de Recursos Humanos y Encargado del Desarrollo Organizacional

Si gestiona recursos humanos o personal, podrá aprender: Cómo abordar el comportamiento inaceptable de los colaboradores Mejora del desempeño de los colaboradores Responde "PDF-COMPORTAMIENTO + Nombre +Tel " y enviaremos el PDF sin compromiso. Uno de los mayores desafíos empresariales es manejar comportamientos inapropiados de colaboradores que afectan el ambiente laboral. Información Completa SIN Compromiso Aquí Te enseñamos técnicas efectivas para detectar y enfrentar comportamientos inadecuados en el trabajo, como discriminación, acoso, violencia verbal y humillaciones, para prevenir impactos negativos 👉 Este Evento es ideal para: Gerente y Responsable de Recursos Humanos, Encargado del desarrollo Organizacional, Comunicación, Relaciones Laborales o líder con personal a tu cargo. You are receiving this email as you signed up for our newsletters. Want to change how you receive these emails? You can Unsubscribe or Update your preferences

Un error en Compras MX puede dejarte fuera de una licitación

RECONOCIMIENTO CON VALOR CURRICULAR CONTRATACIONES DEL GOBIERNO FEDERAL COMPRAS MX PARA LICITANTES Perder licitaciones por errores de plataforma es una fuga de ingresos inaceptable Solicite la guía técnica respondiendo con: "LICITACIONES-MX-2026" ?? Descargar Temario por Email ?? Ver PDF vía Whatsapp La nueva Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público y la plataforma Compras MX han cambiado drásticamente la forma de venderle al gobierno. Ignorar los nuevos requisitos de formalización jurídica y presentación de ofertas detona descalificaciones automáticas, sanciones económicas severas y la pérdida de contratos millonarios frente a sus competidores. Asegure su participación en cualquier dependencia (federal, estatal o municipal). Aprenda a dominar la herramienta electrónica del gobierno de principio a fin: desde la creación impecable de su cuenta hasta la firma electrónica, revisión de fallos y el manejo experto de las ofertas subsecuentes de descuento (OSD). Protocolos Técnicos de la Plataforma: ? Dominio de Compras MX: Registro de licitante, operación de la Tienda Digital del Gobierno Federal y uso del módulo de formalización de instrumentos jurídicos. ? Procedimientos de Contratación: Participación en licitaciones públicas, invitaciones a cuando menos tres personas, adjudicaciones directas, diálogos competitivos y acuerdos marco. ? Gestión Documental y Técnica: Intervención en juntas de aclaraciones, carga de proposiciones completas (legales, técnicas y económicas) y uso de la firma electrónica. ? Análisis de Fallos y OSD: Conocimiento previo de contratos, evaluación de razones de rechazo o adjudicación y procedimiento guiado para la Oferta Subsecuente de Descuento. ?? Fecha: 30 de Septiembre del 2026 ? Horario: 09:00 AM a 03:00 PM ?? Modalidad: En Línea (Plataforma ZOOM) ¿Necesita capacitar a todo su departamento de ventas gubernamentales? MODALIDAD IN-COMPANY (CURSO PRIVADO) Llevamos este seminario técnico directamente a su corporativo para estructurar de manera confidencial sus procesos de licitación, alineando a sus gestores comerciales, legales y administrativos para ganar contratos públicos con precisión. Nota: Para organizar una capacitación privada In-Company, se requiere un grupo mínimo de 8 participantes. Solicitar Cotización Empresarial Si ya no deseas recibir nuestros correos, por favor responde a este mensaje colocando en el asunto !BAJA! Contacto Directo: 55 4528 5891 Recibiste este boletín porque te suscribiste en nuestro sitio web.

Un riesgo laboral puede cambiarlo todo

Gestión IMSS 2027 - Conoce los puntos clave para gestionar correctamente un ST-7 y ST-8

Aprenda a actuar correctamente ante accidentes, enfermedades y recaídas laborales. Gestión de riesgos laborales y llenado de formatos ST-7 Y ST-8 Responde "PDF-LABORAL + Nombre +Tel " y enviaremos el PDF sin compromiso. Obtén las herramientas prácticas para atender riesgos laborales con criterio técnico y respaldo documental. . El manejo correcto de los riesgos laborales en tu empresa va más allá de solo "cumplir con la ley", es una estrategia que protege a tu equipo, mejora la productividad y cuida la imagen de tu organización. Domina los formatos del IMSS y protege legalmente a tu empresa. Beneficios clave Responde correctamente ante accidentes laborales con el procedimiento adecuado. Evita errores en el llenado de los formatos ST-7 y ST-8 que generan complicaciones. Reduce riesgos administrativos con una gestión documentada y oportuna. Fortalece la protección legal de la empresa y brinda mayor certeza en cada caso. Información Completa SIN Compromiso Aquí You are receiving this email as you signed up for our newsletters. Want to change how you receive these emails? You can Unsubscribe or Update your preferences