Conoce todo sobre como ser proveedor del gobierno

EN LINEA  26 y 27 DE SEPTIEMBRE DE 2023 Prepárese para ser un Proveedor del Gobierno Mexicano Solicite más información respondiendo al correo con la palabra "FOLLETO-PROVEEDOR". ¡ÚLTIMOS LUGARES! Reciba Folleto Vía Correo electrónico IMPORTANTE PROPORCIONAR  los siguientes datos: Nombre, Número de contacto(Whatsapp), Correo Electrónico. Reciba Folleto Vía Whatsapp Garantice su participación en los procesos de contratación de la administración pública y conozca la forma de obtener los mejores resultados: Maximice las posibilidades de obtener contratos con las entidades gubernamentales. Presente propuestas bien elaboradas, completas y oportunamente entregadas que cumplan con los requerimientos que establecen los convocantes. Reduzca errores en la obtención de contratos con el gobierno al contar con el sustento legal e informático. Utilice las herramientas electrónicas que prevé la normatividad vigente, específicamente CompraNet 2023. Conozca ampliamente los eventos en que participará previo a la entrega de sus propuestas, como establece la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos, Servicios del Sector Público. Identifique los criterios de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público acerca del actuar gubernamental en los procedimientos de contratación.  You are receiving this email as you signed up for our newsletters.  Want to change how you receive these emails? You can Unsubscribe or Update your preferences

Administración de flujo de Efectivo

EN LINEA 12 DE SEPTIEMBRE DE 2023 ADMINISTRACIÓN DEL FLUJO DE EFECTIVO Solicite más información respondiendo al correo con la palabra "FOLLETO-EFECTIVO". Folleto EMAIL Para una mejor atención favor de enviar los siguientes datos: Nombre, Número de contacto(Whatsapp), Correo Electrónico. Folleto Whatsapp ADMINISTRE EL FLUJO DE EFECTIVO DE LA MANERA MÁS PROVECHOSA Y CONVENIENTE PARA LAS NECESIDADES DE SU EMPRESA: Disminuya la aparición de inconvenientes operacionales por falta de liquidez. Defina el mejor mecanismo de inversión a corto plazo, cuando exista un excedente de efectivo Tome las medidas necesarias para definir la opción de obtención de fondos, cuando exista un faltante de efectivo (recursos del propietario, préstamos, etc.). Determine cuándo y en qué cantidad debe pagar préstamos adquiridos. Identifique cuándo efectuar desembolsos importantes de dinero para mantener en operación a la empresa Calcule la cantidad disponible para pagar prestaciones adicionales a los empleados como son el aguinaldo, vacaciones, reparto de utilidades, etc. You are receiving this email as you signed up for our newsletters. Want to change how you receive these emails? You can Unsubscribe or Update your preferences

Identifique a empleados con malas conductas

EN LINEA EL 15 DE SEPTIEMBRE DE 2023 Como Manejar el Comportamiento Inaceptable de los Empleados Responde la palabra "FOLLETO-COMPORTAMIENTO" para recibir toda la información. Folleto vía Correo Electrónico Es muy importante para una atención personalizada el proporcionar los siguientes datos: Nombre, Correo electrónico y Número de Teléfono. Folleto vía Whatsapp ¡Evite y solucione problemas entre sus colaboradores! Identifique las conductas consideradas indebidas en el ambiente laboral. Aplique técnicas eficientes de identificación y manejo de problemas conductuales. Llegue a acuerdos y soluciones antes de recurrir al despido. Aprenda la manera de hacerles frente y solucionarlas adecuadamente. Condúzcase con autoridad y liderazgo asertivo ante los problemas del personal a su cargo. You are receiving this email as you signed up for our newsletters. Want to change how you receive these emails? You can Unsubscribe or Update your preferences

Prevenga la violencia laboral

PREVENGA, ATIENDA Y ERRADIQUE LA  VIOLENCIA LABORAL EN LINEA 07 DE SEPTIEMBRE DE 2023 Para una mejor atención, favor de enviar los siguientes datos: Nombre, Número de contacto, Correo Electrónico. Información Vía Correo electrónico INFO-EMAIL Información Vía Whatsapp INFO-WHATSAPP Genere entornos saludables y ambientes laborales sanos: 1.- Disminuya los índices de abandono laboral debido a situaciones de violencia en el trabajo. 2.-   Potencialice la productividad de su personal en un ambiente libre de violencia. 3.-   Elimine los costos que las situaciones de violencia suelen traer, al prevenirlas y tratarlas debidamente. 4.-  Cumpla con las regulaciones legales establecidas para prevenir o tratar las conductas laborales agresivas. 5.-   Disminuya el ausentismo por esta causa. 6.-  Contribuya a mejorar la salud física y emocional de sus colaboradores. You are receiving this email as you signed up for our newsletters. Want to change how you receive these emails? You can Unsubscribe or Update your preferences

Solución a problemas de mantenimiento y producción

- Análisis Causa-Raíz - Solución de problemas empresariales Capacitación en línea / 20 de Septiembre AL TOMAR ESTE PROGRAMA podrá describir detalladamente un proceso estructurado de 4 fases y 11 pasos para definir el análisis Causa-Raíz, su desempeño y detalles para la solución de problemas presentados en sus procesos. Solicite sin compromiso toda la información respondiendo "FOLLETO-CAUSA-RAIZ" y anexando sus datos de contacto: *Nombre: *Teléfono: *Correo: Enormes beneficios Solución de problemas de Mantenimiento por falla de equipos. Solución práctica de problemas para las áreas de producción. Elaboración de instructivos para la identificación de malos actores. Uso de la Matriz RAM. Evaluación y vialidad de las acciones de corrección.

UNSUSCRIBE   https://hymsznu-zgph.maillist-manage.net/ua/optout?od=3zb88322b2446ffaa9b0f9dcdeda489a03969dbd9f340595718711eebc2e7ec47e&rd=1f81e8aa248a5482&sd=1f81e8aa248a4f2b&n=11699e4bf8ae67a