Cómo tratar con empleados tóxicos

27 de Septiembre | Horario de 10:00 a 17:00 hrs.  |  (hora del centro de México)

- ¿Como tratar con empleados tóxicos? -

¿Por qué es importante tomar el evento?

La toxicidad de los empleados puede llevar a la generación de conflictos internos o bien hasta la afectación de la
imagen del negocio hacia el mercado y los clientes. Por ello es de importancia atender esta parte que compete al área
 de Recursos Humanos.

¿Qué aprenderás?:

• Aprenderá estrategias que le permitan identificar a los empleados tóxicos.
• Identificara las causas internas del origen de los empleados tóxicos y sus acciones a emprender.
• El participante podrá planear acciones de prevención y correctivas referente a los empleados tóxicos.

Solicita información respondiendo a este correo con la palabra Empleados, junto con los siguientes datos:

Nombre:
Correo electrónico:
Número telefónico:

Dirigido a: Directores, gerentes y jefes del área de recursos humanos, jefes de área con personal a su cargo con o sin
 experiencia, responsables de clima laboral y desarrollo organizacional, así como empresarios, emprendedores y público en general.

Números de Atención:

(045) 55 15 54 66 30 - (045) 55 85567293 - (045) 5530167085

En caso de que haya recibido este correo sin haberlo solicitado o si desea dejar de recibir nuestra promoción favor de responder con la palabra baja o enviar un correo a bajas@ innovalearn.net

Recupere Cartera Vencida Sin Perder Clientes

Seminario Online en Vivo | Capacite a todo su Personal con una Sola conexión.

COBRANZA PRÁCTICA E INTELIGENTE: RECUPERE SU CARTERA VENCIDA SIN PERDER CLIENTES 20 de Septiembre | Horario de 10:00 a 13:00 y de 15:00 a 18:00 hrs.

Las cobranzas pueden convertirse en un dolor de cabeza si es que no las ve como un proceso de negocio que exige empatía y persuasión. De esta manera, cuando se han agotado las instancias de recuperación administrativa, la cobranza se convierte en una alternativa práctica e inteligente capaz de recuperar la cartera vencida. La cobranza es un proceso de negociación integral a través del cual se proporciona servicio al cliente. La empresa le vende una solución al cliente pare resolver el problema que lo aqueja: Su deuda. La necesidad de fortalecer las áreas críticas de cobranza en una organización e incrementar la productividad de la recuperación de cartera vencida mediante la identificación, optimización y automatización de los asuntos inherentes a la administración de la cobranza, son algunos de los factores críticos que las empresas enfrentan en sus procesos de negocio.

TEMARIO 1. Políticas  y asignación de crédito 2. Tipos de cobranza 3. Actitud frente a la gestión de cobranza 4. Etapas del proceso de cobranza 5. Causas principales de la morosidad de pago 6. La cobranza Práctica: 7. Las 5 claves de éxito para la cobranza efectiva

¿Requiere la información a la brevedad? Responda este email con la palabra COBRANZA PRACTICA agregando los siguientes datos NOMBRE: TELÉFONO: EMAIL: Centro telefónico: (01 800)212 9393. | Whatsapp: 55515495467

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Cómo vender por WhatsApp

20 de Septiembre | Horario de 10:00 a 17:00 hrs.  |  (hora del centro de México)

- ¿Cómo vender por WhatsApp? -

¿De qué hablaremos?

Te daremos un recorrido por la herramienta y las últimas actualizaciones, tips para conseguir
nuevos clientes a partir de bases de datos, fidelización de clientes y cómo construir mensajes
atractivos que impulsen tus ventas.

¿Qué aprenderás?:

• WhatsApp cómo poderosa herramienta de ventas.
• Errores comunes al utilizar WhatsApp cómo herramienta de Marketing.
• Atención al cliente como estrategia de fidelización.
• Software para envíos masivos.
Solicita información respondiendo a este correo con la palabra Whatsapp, junto con los siguientes datos:

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Correo electrónico:
Número telefónico:


Números de Atención:

(045) 55 15 54 66 30 - (045) 55 85567293 - (045) 5530167085

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Disminución del ausentismo laboral y problemas de horarios

03 de Octubre | Horario de 10:00 a 17:00 hrs.  |  (hora del centro de México)

- Workshop: Disminución del ausentismo laboral y problemas de horarios -

¿De qué hablaremos?

El ausentismo laboral es un problema común de las organizaciones. Son muchas las causas que
lo originan: desmotivación, malos tratos, condiciones laborales carentes o factores
completamente ajenos a la empresa.

¿Qué aprenderás?:

- El participante conocerá el concepto y las causas principales del ausentismo en las empresas.
- El participante identificará e interpretará los indicadores para medir el ausentismo en su organización.
- El participante desarrollará metodologías para controlar el ausentismo laboral.

Solicita información respondiendo a este correo con la palabra Workshop, junto con los siguientes datos:

Nombre:
Correo electrónico:
Número telefónico:

Dirigido a: Directores, Gerentes y Jefes de RRHH. Gerentes de área, administradores y
todos los relacionados con gestión de personal.

Números de Atención:

(045) 55 15 54 66 30 - (045) 55 85567293 - (045) 5530167085

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Crear Politicas de Asistencia con Estandares Legales.

Evento Online en Vivo | Capacite a Todo su personal con una Misma Conexión.

05 de Septiembre | Horario de 15:00 a 18:00 hrs. CÓMO MANEJAR LOS PROBLEMAS DE AUSENTISMO E INCUMPLIMIENTO DE HORARIOS DE LOS EMPLEADOS.

El ausentismo e incumplimiento de horarios de los empleados es como una epidemia: solo hace falta que uno de ellos se aproveche de su política para que los problemas se propaguen por toda la organización. Si tiene un problema donde alguien está crónicamente ausente, llegando tarde o abusa de su política de alguna manera, necesita resolver el problema de raíz ¡ahora! Este Seminario Online en Vivo le enseña a crear o actualizar su política de asistencia para que se cumpla con los estándares legales y siga siendo lo suficientemente flexible para satisfacer las demandas de los diferentes departamentos o puestos. Descubrirá cómo reconocer y lidiar con malas actitudes,irresponsabilidades y abuso, descubrirá qué medidas disciplinarias puede tomarincluso en las situaciones más delicadas.

TEMARIO 1.- El ausentismo e incumplimiento de horarios: Causas y efectos. 2.- El clima laboral de la organización y su impacto en la productividad. 3.- Aspectos legales de la política de asistencia. 4.- La Ley Federal del trabajo y la rescisión laboral. 5.- Cómo manejar colaboradores con problemas de actitud. 6.- Cómo proteger a la empresa de las demandas laborales.

¿Requiere la información a la brevedad? Responda este email con la palabra AUSENTISMO agregando los siguientes datos NOMBRE: TELÉFONO: EMAIL: Centro telefónico: (01 800)212 9393. | Whatsapp: 55515495467

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Cómo realizar una DNC efectiva

Me da mucho gusto saludarte.

Es, para mí, un placer poder invitarte a nuestro Curso en Línea "¿Cómo realizar una DNC efectiva?", que se estará llevando a cabo el
día Jueves 05 de Septiembre con un horario de 10:00 a 14:00 hrs. (hora del centro de México)

Objetivos Específicos:

- Comprenderá qué es un DNC y en qué momento debe elaborarlo.
- Identificará los segmentos de tipos de capacitación a diagnosticar.
- Conocerá los principales formatos utilizados para el DNC y será capaz de segmentar y ubicar al personal en la Matriz de Necesidades de Capacitación.
- Podrá elaborar estrategias para la fidelización de su personal.

Teléfonos: (045) 55 15 54 66 30.
(045) 55 85567293.
(045) 5530167085

Solicita información respondiendo a este correo con la palabra DNC, junto con los siguientes datos:

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Qué tengas un excelente día

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Conozca Cambios Fiscales Comercio Exterior y Aduanas.

Evento Online en Vivo | Capacite a Todo su personal con una Misma Conexión.

RÉGIMEN ADUANERO Y DE COMERCIO EXTERIOR 19 de Septiembre | Horario de 10:00 a 13:00 y de 15:00 a 18:00.

Aproveche la oportunidad de conocer los últimos cambios en materia fiscal en Comercio Exterior y Aduanas. Prepárese para cualquier visita del SAT y para los cambios que ha tenido la Tarifa Arancelaria. Utilice mejor las nuevas tecnologías de la información en los procesos y tenga toda su documentación en orden. Conozca todo lo relativo a este sector y no deje nada pendiente para evitar multas por clasi?car incorrectamente sus mercancías y por no presentar sus reportes a tiempo. Prepárese con nuestro Seminario Online en Vivo y actualícese en material fiscal.  No deje para el final del ejercicio sus dudas o sus cierres, pregúntele a nuestro experto y prepárese para realizar rectificaciones, cambios o pendientes. En sólo tres horas aproveche la experiencia de nuestro experto y póngase al día con el tema fiscal en Comercio Exterior y Aduanas que le permitirá analizar correctamente sus operaciones y preparar todos sus archivos de manera práctica y útil para la empresa.

TEMARIO 1. Acuerdo de Acceso a mercados de mercancías 2. Regímenes aduaneros. 3. Obligaciones de los Importadores y Exportado en México. 4. El despacho aduanero en México. 5. Casos prácticos. 6. Vucem y el Despacho Aduanero. 7. Correcta Integración del Expediente de Comercio Exterior. 8. Recomendaciones y Análisis de Información y Preferencias Arancelarias & Certi?cados de Origen.

¿Requiere la información a la brevedad? Responda este email con la palabra COMERCIO EXTERIOR agregando los siguientes datos NOMBRE: TELÉFONO: EMAIL: Centro telefónico: (01 800)212 9393. | Whatsapp: 55515495467

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Implementación, Seguridad Económica y Jurídica

Cómo Implementar Exitosamente el Gobierno Corporativo en su Empresa. 13 de Septiembre | Horario de 10:00 a 13:00 y de 15:00 a 18:00 hrs.

Las buenas prácticas en gobierno corporativo aportan seguridad económica y jurídica, para el crecimiento de las empresas. Hoy en día, se han multiplicado las exigencias de transparencia, veracidad, buenas prácticas y comportamiento empresarial responsable por parte de los inversores, de los consumidores y de la sociedad en general. OBJETIVO: Que el participante conozca y se relacione con la historia, necesidad, conceptos y fundamentos de contar con un Gobierno Corporativo al interior de cualquier organización empresarial sin importar el gremio al que corresponda o su tamaño en cuanto a ventas, ingresos o número de empleados. Los participantes contarán con las herramientas para comenzar a determinar la ruta crítica para la implementación del Gobierno Corporativo dentro de su organización, además de que podrá reconocer los bene?cios y ventajas de contar con este esquema de cara a los nuevos retos y obligaciones empresariales contra de la corrupción, blanqueo de capitales y delitos en general.

TEMARIO: 1.- Que es el Gobierno Corporativo y sus propósitos 2.- Antecedentes en otros países 3.- Antecedentes en México 4.- La Ley Sarbanes Oxley 5.- Normas Aplicables en México de Carácter Obligatorio

Requiere Información Completa responda este Correo con la Palabra GOBIERNO_CORPORATIVO agregando los siguientes datos: NOMBRE: TELÉFONO: EMAIL ALTERNO: Centro telefónico: (01 800)212 9393. | Whatsapp: 55515495467

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Ventas certera y confiable.

Evento Online en Vivo | Capacite a Todo su personal con una Misma Conexión.

SALES FORECASTING PRONÓSTICOS DE VENTAS CERTERO Y CONFIABLE. 12 de Septiembre | Horario de 10:00 a 13:00 y de 15:00 a 18:00 hrs.

Mejore la planificación de la demanda y las previsiones de venta en su empresa con el objetivo de optimizar el nivel de servicio a sus clientes y maximizar las oportunidades comerciales. Estrechando la diferencia entre cómo se pronostica y como se reflejan los efectos de sus acciones. Usted puede incrementar la precisión del pronóstico, y aún más importante, asegurarse de que sus planes se ejecutan de manera coherente. En este Seminario Online en Vivo, usted aprenderá e incorporará a su portafolio de herramientas de negocios las técnicas de elaboración de pronósticos de ventas que le ayudarán a mejorar su desempeño inmediatamente.

TEMARIO  1.- La importancia del pronóstico de ventas. 2.- Cómo incorporar el pronóstico de ventas a su estrategia general. 3.- Implementación del modelo de "que tal si…" para pronósticos más precisos. 4.- Evaluación de los factores que afectan su posición competitiva. 5.- Informe de pronósticos que transmiten sus resultados. 6.- Casos de éxito.

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Nuevos lineamientos en materia de contratación.

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REFORMA LABORAL 2019 Y SU IMPACTO EN LAS EMPRESAS 27 de Agosto | Horario de 10:00 a 14:00 hrs.

La reforma laboral transforma el régimen de justicia laboral. Incluye directrices para garantizar que la elección de directivas sindicales y sus miembros sea de manera personal, libre, directa y secreta, y con ello evitar la injerencia del patrón y promover la rendición de cuentas de las organizaciones sindicales. ¿Qué significa eso? ¿Afecta o beneficia a su empresa? ¿Lo tiene claro? Esta Reforma también incluye nuevos lineamentos en materia de contratación, salarios, jornada de trabajo, días feriados, seguridad social y negociaciones. ¡Necesita conocerlos ahora mismo! Conocer y estar al tanto de la transformación laboral en México, es indispensable para toda empresa, es por ello que Coaching Online trae para usted toda la información que necesita para comprender estos cambios y el impacto que traerán consigo. Analice la extinción de la Junta de Conciliación y Arbitraje, los despidos injustificados, los nuevos organismos que actuarán como mediador, entre otros temas relevantes.

TEMARIO 1.- Cambios relevantes. 2.- Consecuencias y nuevas reglas. 3.- Retos en las empresas. 4.- Espacio para despejar dudas.

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Cómo proteger a la empresa de las demandas laborales.

Evento Online en Vivo | Capacite a Todo su personal con una Misma Conexión.

05 de Septiembre | Horario de 15:00 a 18:00 hrs. CÓMO MANEJAR LOS PROBLEMAS DE AUSENTISMO E INCUMPLIMIENTO DE HORARIOS DE LOS EMPLEADOS.

El ausentismo e incumplimiento de horarios de los empleados es como una epidemia: solo hace falta que uno de ellos se aproveche de su política para que los problemas se propaguen por toda la organización. Si tiene un problema donde alguien está crónicamente ausente, llegando tarde o abusa de su política de alguna manera, necesita resolver el problema de raíz ¡ahora! Este Seminario Online en Vivo le enseña a crear o actualizar su política de asistencia para que se cumpla con los estándares legales y siga siendo lo suficientemente flexible para satisfacer las demandas de los diferentes departamentos o puestos. Descubrirá cómo reconocer y lidiar con malas actitudes,irresponsabilidades y abuso, descubrirá qué medidas disciplinarias puede tomarincluso en las situaciones más delicadas.

TEMARIO 1.- El ausentismo e incumplimiento de horarios: Causas y efectos. 2.- El clima laboral de la organización y su impacto en la productividad. 3.- Aspectos legales de la política de asistencia. 4.- La Ley Federal del trabajo y la rescisión laboral. 5.- Cómo manejar colaboradores con problemas de actitud. 6.- Cómo proteger a la empresa de las demandas laborales.

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Evitar multas y sanciones económicas.

En línea y en Vivo / Para todo su Equipo con una sola Conexión

CÓMO CUBRIR LA NORMATIVIDAD DE LA STPS PARA EVITAR MULTAS.
Usted podrá cursar esta capacitación ONLINE en Vivo desde la comodidad de su casa u oficina con todas las ventajas que le ofrece un curso presencial de manera remota, ¡y en tiempo real!
Con este completo Seminario Online en Vivo podrá hacer conciencia de la responsabilidad que tiene la empresa para prevenir contingencias; además, obtendrá las herramientas que necesita para evitar situaciones que pueden afectar gravemente su operación, la salud y la integridad del personal. TEMARIO 1. Condiciones Generales de Trabajo 2. Capacitación Adiestramiento y Productividad 3. Seguridad e Higiene. 4. Generales	23 de Agosto | Evento Online en Vivo | 6 Horas de Capacitación.   ¡Evite recibir multas económicas de las autoridades que puedan poner en riesgo a su compañía! El cumplimiento de la normatividad legal en materia de condiciones generales, de seguridad e higiene y de capacitación de la STPS, tiene por objetivo asegurar que las empresas, sin importar su dimensión o giro, cuenten con las medidas apropiadas para asegurar una adecuada productividad a través de ambientes seguros y propicios para el desempeño apropiado del recurso más valioso de la empresa: SU PERSONAL. Reciba el PDF con los detalles del evento y como participar, respondiendo este correo con la palabra NORMATIVIDAD STPS agregando su Nombre Número Telefónico Correo de contacto. Centro de Atención: 01800 212 9393 Información por WhatsApp: 55 5154 9546
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Aseguramiento y embargo de cuentas bancarias.

EMBARGO DE CUENTAS BANCARIAS 29 de Agosto | Horario de 10:00 a 13:00 y de 15:00 a 18:00 hrs.

Usted debe saber qué está sucediendo actualmente y cómo anticiparse ante cualquier situación que ponga en riesgo a su compañía. Desde autoridades fiscales, bancos y acreedores han intimidado (e incluso aniquilado) empresas completas que por alguna causa presentan irregularidades, desde un cambio de domicilio, créditos o adeudos. El bloqueo, congelamiento o aseguramiento de cuentas bancarias está resultando la medida más efectiva para las autoridades, pero la muerte para las compañías; el impacto es devastador. Este Seminario Online en Vivo le ofrece una visión clara y los conocimientos críticos para anticiparse, enfrentar o resolver un problema de embargo, congelamiento o aseguramiento de cuentas Bancarias.

TEMARIO 1. Aseguramiento y embargo de cuentas bancarias. 2. Entorno del problema. 3. Principio recaudatorio. 4. Procuraduría para la defensa del contribuyente. 5. Los derechos humanos en la defensa fiscal. 6. Legalidad del aseguramiento. 7. Asfixia y bancarrota.

¿Requiere la información a la brevedad? Responda este email con la palabra EMBARGO CUENTAS agregando los siguientes datos NOMBRE: TELÉFONO: EMAIL: Centro telefónico: (01 800)212 9393. | Whatsapp: 55515495467

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Outsourcing en la Nueva Reforma Laboral 2019.

Evento Online en Vivo | Capacite a Todo su personal con una Misma Conexión.

EL OUTSOURCING EN MATERIA DE  SUBCONTRATACIÓN CON LA REFORMA LABORAL 2019 16  de Agosto | Horario de 10:00 a 13:00 y de 15:00 a 18:00 hrs.

En este curso se analizarán a detalle las realidades y mitos de esta controversial figura; un experto en el tema, brindará los escenarios objetivos y las alternativas estratégicas para tomar decisiones trascendentales en su empresa o negocio, estableciendo mecanismos efectivos de control de riesgos. OBJETIVO: Analizar las principales características de la Subcontratación, así como las regulaciones en materia Laboral, Fiscal y de Seguridad Social ante una normativa estricta que genera incertidumbre jurídica a los contribuyentes, patrones y prestadores de servicios tercerizados.

TEMARIO 1.- Empresas con prestación de servicios de diversa naturaleza. 2.- Condiciones de la subcontratación y consecuencias ante el incumplimiento. 3.- Alcances de la responsabilidad solidaria. 4.- Características de la prestación de servicios en la figura de subcontratación. 5.- Cumplimiento de obligaciones laborales y fiscales para la subcontratación. 6.- Estrategias del SAT para fiscalizar estas operaciones. 7.- Disposiciones para regular el pago del impuesto sobre nóminas en las principales entidades federativas. 8.- Beneficios y desventajas del aplicativo del SAT para la subcontratación. 9.- El outsourcing como una operación vulnerable en términos de la LFPIORP para laprevención de lavado de dinero. 10.- Conclusiones y recomendaciones.

¿Requiere la información a la brevedad? Responda este email con la palabra OUTSOURCING agregando los siguientes datos NOMBRE: TELÉFONO: EMAIL: Centro telefónico: (01 800)212 9393. | Whatsapp: 55515495467

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Factores de Riesgos Psicosociales en el Trabajo

Evento Online en Vivo | Capacite a Todo su personal con una Misma Conexión.

Nueva NOM 035-STPS Factores de Riesgo Psicosocial e el Trabajo 28 de Agosto | Horario de 10:00 a 13:00 y de 15:00 a 18:00 hrs.

Los riesgos para la salud en el lugar de trabajo, incluidos el calor, el ruido, el polvo o el estrés psicosocial provocan enfermedades ocupacionales y pueden agravar otros problemas de salud en los trabajadores. Las personas que laboran bajo presión o en condiciones de empleo precarias son propensas a fumar más, realizar menos actividad física y tener una dieta poco saludable. Este Seminario Online en Vivo tiene como objetivo identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en los centros laborales y de esa manera promover un entorno organizacional favorable en las organizaciones y/o empresas.

Aprenda en éste Seminario Online en Vivo a: Conocerá la nueva NOM oficial para los riesgos psicosociales que aplican en los centros laborales de México. Identificará cuáles son considerados riesgos psicosociales en el trabajo. Entenderá las obligaciones de patrones y trabajadores para detectar este tipo de situaciones que impactan las actividades laborales. Comprenderá y establecerá las medidas preventivas y cómo realizar las evaluaciones de este tipo de riesgos. Establecerá las normas y aspectos de vigilancia para evitar cualquier tipo de accidente o riesgo psicosocial en la empresa o centro de trabajo.

¿Requiere la información a la brevedad? Responda este email con la palabra NOM-035-STPS agregando los siguientes datos NOMBRE: TELÉFONO: EMAIL: Centro telefónico: (01 800)212 9393. | Whatsapp: 55515495467

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Igualdad Laboral y NO discriminación

Evento Online en Vivo, desde su Oficina u Hogar.

CÓDIGO DE ÉTICA NMX-R-025-SCFI-2015 IGUALDAD LABORAL Y NO DISCRIMINACIÓN 14 de Agosto | Horario de 10:00 a 13:00 Hrs.

La Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 es un mecanismo de adopción voluntaria para reconocer a los centros de trabajo que cuentan con prácticas en materia de igualdad laboral y no discriminación, para favorecer el desarrollo integral de las y los trabajadores. Sus principales ejes son: incorporar la perspectiva de género y no discriminación en los procesos de reclutamiento, selección, movilidad y capacitación; garantizar la igualdad salarial; implementar acciones para prevenir y atender la violencia laboral; y realizar acciones de corresponsabilidad entre la vida laboral, familiar y personal de sus trabajadoras y trabajadores, con igualdad de trato y de oportunidades.

TEMARIO: • Elementos del Código de Ética Personal. • Cultura Institucional: Relación Entre Colaboradores. • Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación • Campo de Aplicación. • Igualdad de Oportunidades: Diseño, Implementación y Documentación de Procesos y Prácticas en Igualdad Laboral y No Discriminación. • Contar con Procesos de Ascenso y Permanencia. • Realizar Acciones para la Mejora Continua y Programar la Visita de Vigilancia.

Requiere Información Completa Responda este Correo con la Palabra CODIGO_ETICA agregando los siguientes datos: NOMBRE: TELÉFONO: EMAIL ALTERNO:

Centro telefónico: (01 800)212 9393 | Whatsapp: 5551549546 ¿Demasiados mensajes en su cuenta? Responda este mensaje indicando que solo desea recibir CALENDARIO y sólo recibirá un correo al mes. Si desea cancelar la suscripción, solicite su BAJA..