Desarrolla habilidades de negociación, comunicación y mediación interna

¿CONFLICTOS ENTRE ÁREAS? Convierte las fricciones en alianzas estratégicas ENTREGAMOS RECONOCIMIENTOS AVALADOS POR LA SECRETARÍA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL ¡SOLICITA INFORMACIÓN POR WHATSAPP! MANEJO DE CONFLICTOS INTERDEPARTAMENTALES Impulsamos el crecimiento de las empresas a través de programas de capacitación diseñados para desarrollar talento, fortalecer habilidades y alcanzar resultados reales. "En toda organización surgen diferencias: prioridades distintas, estilos de trabajo, presiones de tiempo… El problema no es el conflicto, sino cómo lo enfrentamos." En ATOMIC TRAINING te enseñamos a convertir los desacuerdos entre departamentos en energía constructiva que fortalezca la coordinación, la empatía y los resultados conjuntos. Este curso está diseñado para: Profesionistas que necesitan desarrollar habilidades y estrategias para gestionar conflictos entre áreas de manera productiva, fortaleciendo la comunicación, la empatía y la colaboración organizacional. ELEVARÁS TU NIVEL DE CONOCIMIENTO AL PRENDER: Módulo 1. Entendiendo el conflicto interdepartamental > Qué es realmente un conflicto (y por qué no siempre es negativo). > Causas más comunes de fricción entre departamentos. > Los tipos de conflicto: estructural, relacional, de información y de intereses. > Diagnóstico inicial: "¿Dónde y por qué chocamos?" Beneficio: Comprenderás el origen de los conflictos y cómo anticiparlos antes de que escalen. Módulo 2. Cómo influyen la cultura y la comunicación > El papel de la cultura organizacional en los choques interdepartamentales. > Barreras de comunicación que alimentan la desconfianza. > Estilos de comunicación que agravan o reducen tensiones. Beneficio: Aprenderás a comunicarte con claridad y empatía para evitar conflictos innecesarios. Módulo 3. Estrategias para resolver conflictos > Técnicas de negociación colaborativa. > Cómo pasar del "nosotros contra ellos" al "cómo ganamos todos". > Pasos para resolver desacuerdos entre áreas sin perder relaciones. > Herramientas de mediación interna: cuándo intervenir y cómo facilitar acuerdos. > Arquetipos de personalidad. Beneficio: Podrás resolver conflictos de forma profesional, manteniendo el respeto y la cooperación. Atención a Clientes  55 7484 4309 ¿Listo para transformar los conflictos en oportunidades de crecimiento? ¡QUIERO MÁS INFORMACIÓN! Correo dirigido a: luubp.secreto@blogger.com © 2025 Atomic Training. Todos los derechos reservados. Impulsamos el crecimiento de las empresas a través de programas de capacitación diseñados para desarrollar talento. Si no desea recibir correos solicitar BAJA + luubp.secreto@blogger.com

5 Cambios Laborales que su Nómina No puede ignorar

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Liderazgo Laboral 2026: Conviértase en un Formador de Talento Anticipándose a las Reformas Actualización en material laboral Diciembre 2025 | Online Màs detalles Vìa Email Cambios y Esquemas Laborales de Repercusión en las Empresas El mundo laboral está a punto de transformarse. Ser proactivo y prepararse para las futuras reformas laborales te permitirá mantener tu empresa a la vanguardia y evitar sorpresas desagradables. Te proporcionamos las herramientas que te permitirán gestionar eficazmente las relaciones laborales, aplicar la normativa vigente y desarrollar políticas laborales preventivas, fomentando así el bienestar organizacional y una resolución efectiva de conflictos. Nuestro contenido abarca: 1. PREMIO DE PUNTUALIDAD Y ASISTENCIA IMSS 2. LEY CONTRA LA EXPLOTACIÓN LABORAL EN LAS EMPRESAS 3. LEY SILLA 4. TRABAJO PLATAFORMAS DIGITALES 5. IGUALDAD SALARIAL 6. INSPECCIÓN EN EL TRABAJO 7. ENFERMEDADES DE TRABAJO 8. NUEVO PROCEDIMIENTO LABORAL y Mucho más.. Desea Más información ? Responda "INFO- MATERIA-LABORAL-2026  " + su Nombre + Tel enviaremos información sin compromiso Gracias, quedo atenta a sus comentarios, 👩‍💼 Lic. Angel Bacab Tel-Whatsapp: 5574844309 You are receiving this email as you signed up for our newsletters. Want to change how you receive these emails? You can Unsubscribe or Update your preferences

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